Pemimpin Yang Berkarakter

By | May 8, 2020

“Kepemimpinan mengangkat visi seseorang ke pemandangan yang lebih tinggi, meningkatkan kinerja seseorang ke standar yang lebih tinggi, membangun kepribadian di luar batas normal.” – Peter F. Drucker

Pengusaha memang berkembang biak – jika tidak, mengapa ada orang yang mau mengambil risiko yang mereka lakukan dan mau berkorban begitu banyak? Karakteristik khas seorang pemimpin atau wirausahawan hebat biasanya mulai dari pengambil risiko hingga visioner.

Mari kita luangkan waktu sejenak untuk memisahkan mitos dari kenyataan dan mencari tahu apa yang membuat pemimpin tertentu berkembang Keterampilan Kepemimpinan sementara banyak yang lain berjuang:

Apakah mereka pengambil risiko? Sementara bukti menunjukkan bahwa pemimpin besar adalah pengambil risiko, kebenaran sebenarnya sedikit berbeda. Walaupun mereka memang pengambil risiko, yang membuat mereka berbeda adalah cara mereka merespons stres. “Performa mereka di bawah tekanan” itulah yang membedakan mereka dari kerumunan. Mereka berkembang dalam kesulitan dan tantangan, tetapi atribut yang lebih penting adalah bahwa kebanyakan dari mereka juga mampu mengelola dan mengurangi risiko mereka.

Apakah mereka mengendalikan orang aneh? Memang benar bahwa salah satu karakteristik dasar dari pemimpin puncak adalah kebutuhan mereka untuk mengendalikan berbagai hal. Juga sama benarnya bahwa pemimpin hebat tetap menjadi pemimpin dengan mampu mendelegasikan tanggung jawab dan menginspirasi kepercayaan di antara para karyawan.

Apakah mereka pengambil keputusan yang cepat? Menurut stereotip, wirausahawan yang sukses cepat dalam langkah mereka, hebat dalam membuat keputusan secara mendadak, tetapi mungkin tidak pandai dalam pemikiran strategis jangka panjang.

Tidak begitu! Adalah kesadaran umum mereka, kewaspadaan, kemampuan untuk membaca dan menganalisis suatu situasi dan kecenderungan untuk berpikir secara strategis yang membuat mereka menjadi pemimpin yang hebat. Dikombinasikan dengan ini adalah kemampuan mereka untuk mengambil tindakan tegas.

Apakah mereka pendengar yang buruk? Ini adalah persepsi umum bahwa para pemimpin tidak sabar dan jarang mendengarkan orang lain. Mereka diproyeksikan berita bobby nasution sebagai orang-orang bodoh yang hanya melakukan apa yang mereka anggap sebagai hal yang benar untuk dilakukan.

Padahal, kebenarannya justru sebaliknya. Para pemimpin sejati memahami dan menghargai bahwa hal-hal besar tidak dapat dicapai dengan satu tangan – diperlukan tim untuk mencapai kesuksesan. Salah satu sifat pemimpin yang benar-benar hebat adalah komitmen mereka untuk membangun tim orang-orang yang berpikiran sama. Mereka memiliki kemampuan bawaan untuk membina hubungan baik di antara anggota tim dan memiliki keterampilan komunikasi yang luar biasa yang menginspirasi komitmen total dari rekan kerja mereka.

Pemimpin berhasil dengan membantu orang-orang yang bekerja dengan mereka – karyawan, mitra, investor, dan pemasok mereka, menjadi sukses sendiri.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *